Dostávejte díky NewsHub aktuální zprávy o nejžhavějších tématech, které jsou aktualizované každou minutu. Nainstalujte nyní.

Úroveň výpovědí bývá nízká, daří se nám je obracet ve prospěch zaměstnance, říká Preuss

14. leden 2019 6:00
1 0
Úroveň výpovědí bývá nízká, daří se nám je obracet ve prospěch zaměstnance, říká Preuss

PRAHA Zaměstnanci se bojí investovat prostředky do právníka, často se tím ale připraví o větší částky, které by jinak získali na odstupném, říká v rozhovoru pro LN Ondřej Preuss, zakladatel služby DostupnyAdvokat.cz.

LN: Kdy se klienti nejčastěji obrací na advokáta u pracovně právní problematiky? Je běžné, že zaměstnanec řeší problémy i preventivně?

LN: Představme si ale situaci, kdy si zaměstnavatel nechá zkontrolovat pracovní smlouvu. Má pak vůbec v praxi možnost do jejího obsahu nějak zasáhnout ještě před jejím podepsáním?

LN: Jaká bude na straně zaměstnanců největší skupina adresátů, jež by mohla institutu sdíleného pracovního místa mít zájem využít?

LN: Jsou naopak nějaké instrumenty pracovního práva na ústupu? Co třeba konkurenční doložka, která se dříve využívala hojně?

LN: V rámci pracovně právního seriálu se budete věnovat i švarcsystému – tedy zastřenému výkonu práce, kdy se člověk chová jako zaměstnanec, dostává mzdu, ale fakticky zaměstnancem není. Jakou vůbec hraje dnes v pracovně právních vztazích roli?

LN: Kromě sdíleného pracovního místa, jaké další významné změny zaměstnancům či zaměstnavatelům přinese novela, jež bude účinná od poloviny roku?

Zdroj: lidovky.cz

Podíl na sociálních sítích:

Komentáře - 0